定期訪問
定期訪問の中で、日常の労務管理上の諸問題の解消を図ります。
日常活動の中に潜む問題の芽を事前に発見し、先手を打って対応します。
就業規則の円滑な運用をサポートします。
労働・社会保険諸手続き
貴社の事務手続きの代行業務。新たに人材を雇用するよりも安価に業務を処理することが可能になります。
各種ご提案
行政が手がける助成金のうち、貴社に見合った制度の導入が可能になります。
法令に抵触しない制度、規定の見直しが可能になります。
年金記録確認など。従業員の不安を解消する諸政策を実施します。
個別労働紛争のあっせんなど、労働紛争の解消に役立ちます。
